-2.png)
Аутсорсинг линейного персонала — это делегирование функций поиска, обучения и управления рабочими сотрудниками внешнему поставщику услуг. Такой подход помогает компании сосредоточиться на своей основной деятельности, повысить эффективность работы без увеличения затрат и избежать сложностей, связанных с наймом персонала в штат. Кроме того, аутсорсинг позволяет оперативно привлекать дополнительных сотрудников в сезон и в периоды высокой нагрузки, а также гибко регулировать численность персонала в зависимости от объема работ.
Аутсорсинг линейных услуг дает возможность эффективно сочетать труд штатных работников и привлеченных специалистов, а при необходимости усиливать команду кадрами для выполнения различных задач.
Этой услугой уже давно пользуются многие организации. Аутсорсинг линейного персонала предполагает, что работники будут выполнять те же обязанности, что и штатные сотрудники, например, осуществлять сборку заказов, работать на производственных линиях или участвовать в упаковке и контроле качества.
Ссылка скопирована
