Аутстаффинг персонала в Москве

Аутстаффинг персонала — это делегирование функций поиска, обучения и управления специалистами склада внешнему поставщику услуг. Этот подход позволяет организации сосредоточиться на своей основной деятельности, улучшить качество работы без увеличения трат и минимизировать проблемы, возникающие при найме сотрудников в штат. Также, аутстаффинг подбора персонала дает возможность привлечь дополнительных сотрудников в сезон и месяцы пиковой нагрузки, корректировать численность персонала в зависимости от объёма работ.

Услуга аутстаффинга персонала пользуется популярностью в городах: Москва, Московская область, Санкт-петербург, Казань, Екатеринбург, Челябинск, Калуга. Позволяет совмещать работу штатных сотрудников и внешнего персонала, а при необходимости привлекать дополнительные кадры на разные должности.

Преимущества аутстаффинга персонала

Снижение затрат.
Передавая сотрудников на аутстаффинг, компания уменьшает расходы на ведение кадрового учёта, налоги и социальные выплаты, сохраняя при этом фактический контроль над рабочим процессом.

Экономия времени.
Мы берём на себя оформление, сопровождение и администрирование персонала. Вы продолжаете работать с теми же людьми, но без бюрократии и лишних кадровых процедур.

Гибкость в управлении штатом.
Аутстаффинг позволяет оперативно изменять численность сотрудников под объём заказов, сезонные пики или временные проекты, без пересмотра штатного расписания.

Сохранение эффективности работы.
Ваши специалисты продолжают выполнять задачи внутри компании, а все кадровые и юридические вопросы решаются через нас.

Юридическая защищённость.
Мы берём на себя ответственность за трудовые отношения, оформление, расчёты и соблюдение законодательства, исключая риски для клиента.

Минимум административных задач.
Все документы, отчёты, табели и договоры ведём мы. Вам остаётся только получать результат и развивать бизнес.

Работа персонала

Этой услугой уже давно пользуются многие организации. Аутстаффинг персонала предполагает, что работники будут выполнять все те же обязанности, что и штатные сотрудники, к примеру, принимать товар, отгружать материальные ценности и вести учет.

Когда выгодно использовать аутстаффинг персонала

• Когда необходимо сохранить сотрудников в работе, но вывести их за штат для оптимизации налоговой и кадровой нагрузки;
• Если компания расширяется и нужно быстро оформить большое количество работников без увеличения штатной численности;
• Когда важно избежать бюрократии при приёме, увольнении и оформлении документов;
• При работе на нескольких объектах или в разных регионах, где требуется единое кадровое администрирование;
• Когда нужно временно привлечь специалистов для проекта, не заключая прямой трудовой договор;
• Чтобы минимизировать юридические риски, связанные с проверками и соблюдением трудового законодательства.

Стоимость аутстаффинга

На частый вопрос «сколько стоит аутстаффинг персонала?» мы отвечаем — стоимость рассчитывается индивидуально под каждую задачу. Расчёт проводится после анализа количества сотрудников, формата занятости, региона и специфики деятельности.

В среднем услуги аутстаффинга обходятся от 400 до 650 рублей в час за одного работника. Все условия фиксируются в договоре, что гарантирует прозрачность, стабильную ставку и отсутствие скрытых расходов.

Чтобы узнать точную стоимость под ваш проект, оставьте заявку — мы проведём бесплатный расчёт и подберём решение, соответствующее вашему бюджету и задачам.