Собираем отдел продаж под ключ

2–3 сильных кандидата

Проверяем навыки продаж

Подбор менеджеров
по продажам
в Тюмени за 2–4 недели

Подбираем менеджеров по продажам, руководителей отдела и аккаунт-менеджеров в Тюмени и по всей России. Проверяем навыки продаж на практике — вы получаете кандидатов, готовых работать с вашим продуктом, воронкой и планом.

Собираем отдел продаж под ключ 2–3 сильных кандидата Проверяем навыки продаж

Подбор менеджеров
по продажам
в Тюмени

за 2–4 недели

Пример расчёта

Зарплата специалиста 100 000 ₽ → подбор 70 000 ₽

21 000 ₽ аванс · 49 000 ₽ после выхода

Не закроем вакансию в срок — вернём аванс

Оставить заявку Рассчитать стоимость в калькуляторе

Пример расчёта

Зарплата специалиста 100 000 ₽ → подбор 70 000 ₽

21 000 ₽ аванс · 49 000 ₽ после выхода

Не закроем вакансию в срок — вернём аванс

Оставить заявку Рассчитать стоимость в калькуляторе

Каких специалистов отдела продаж подбираем в Тюмени

Закрываем весь отдел продаж — от менеджеров и торговых представителей до руководителя направления и коммерческого директора.

Доступные роли 12

Менеджер по продажам Работа с воронкой и выполнение плана

Оставить заявку

Менеджер активных продаж Холодные звонки и поиск новых клиентов

Оставить заявку

Руководитель отдела продаж План, команда и мотивация менеджеров

Оставить заявку

Менеджер по работе с клиентами Ведение и удержание клиентской базы

Оставить заявку

Аккаунт-менеджер Сопровождение и рост текущих клиентов

Оставить заявку

Менеджер по ключевым клиентам KAM — крупные сделки и переговоры

Оставить заявку

Менеджер по развитию бизнеса Новые рынки, партнёры и каналы сбыта

Оставить заявку

Торговый представитель Продажи в поле и работа с точками

Оставить заявку

Оператор call-центра Входящие обращения и обработка заявок

Оставить заявку

Специалист по телемаркетингу Обзвон базы и квалификация лидов

Оставить заявку

Коммерческий директор Стратегия продаж и выручка компании

Оставить заявку

Ассистент отдела продаж Документы, CRM и поддержка менеджеров

Оставить заявку

Также подбираем специалистов в другие отделы:

Маркетинг IT и разработка Администрация HR и кадровое делопроизводство Юристы Бухгалтерия и финансы Логистика и закупка

Не нашли нужную роль?

Оставьте заявку — подберём специалиста отдела продаж в Тюмени под ваш продукт и цикл сделки.

Оставить заявку

Подбор персонала для отдела продаж в Тюмени

Подбор менеджеров по продажам в Тюмени отличается от найма в другие отделы: резюме почти ничего не говорит о реальной результативности, а текучесть в продажах выше, чем где-либо ещё. Поэтому мы не ограничиваемся скринингом — проверяем навыки продаж на практике: разбираем прошлые сделки, средний чек и выполнение плана, проводим ролевую игру по вашему продукту. Вы получаете 2–3 финалистов, которые уже подтвердили, что умеют продавать, а не только рассказывать о себе на собеседовании.

Закрываем весь отдел продаж: менеджеров по продажам и активных продаж, руководителя отдела продаж (РОП), аккаунт-менеджеров и менеджеров по ключевым клиентам, торговых представителей, операторов call-центра и коммерческого директора. Работаем и с B2B, и с B2C, с длинным и коротким циклом сделки, с холодными продажами и работой по входящему потоку. Под каждую модель продаж свой профиль кандидата: специалист с опытом коротких сделок в рознице редко справляется с корпоративным циклом на несколько месяцев, и наоборот.

Услуга подбора персонала для отдела продаж востребована в городах: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород, Краснодар, Самара, Ростов-на-Дону, Челябинск, Уфа и Пермь. Мы работаем по всей России, поэтому вакансию в Тюмени можно закрыть и локальным кандидатом с работой в офисе, и специалистом из другого региона на удалённом формате — для телефонных продаж и работы в CRM география почти не имеет значения.

Формат подходит и когда нужно усилить действующую команду одним менеджером, и когда отдел продаж в Тюмени собирается с нуля: в этом случае начинаем с руководителя, а затем набираем под него линейных менеджеров. На весь испытательный срок действует гарантия бесплатной замены — если специалист не выйдет на плановые показатели, подберём нового кандидата бесплатно.

Заявка

Согласуем продукт, модель продаж, план и систему мотивации

Поиск и отбор

Ищем кандидатов и проверяем навыки продаж на практике

Выход на работу

Менеджер выходит в команду — сопровождаем после старта

Интервью и оффер

Показываем 2–3 финалистов и помогаем с оффером

Часто задаваемые вопросы

Не нашли ответ? Напишите менеджеру

Первых кандидатов из Тюмень показываем за 3–5 рабочих дней. Линейных менеджеров по продажам и операторов call-центра закрываем за 1–2 недели, руководителя отдела продаж и специалистов под сложный B2B-продукт — за 2–4 недели. Точный срок называем после брифа, когда понятны продукт, план и вилка.

Резюме в продажах мало о чём говорит, поэтому проверяем на практике. Разбираем прошлые сделки: средний чек, цикл, выполнение плана и причины ухода клиентов. Затем проводим ролевую игру по вашему продукту — звонок или встречу, — чтобы увидеть, как кандидат работает с возражениями и доводит до следующего шага. При необходимости подключаем к финальному интервью вашего руководителя отдела продаж.

Стоимость подбора менеджера по продажам в Тюмени считается от зарплаты и составляет 70% от месячного оклада: например, при зарплате 100 000 ₽ подбор обойдётся в 70 000 ₽. Оплата делится на аванс 30% после подписания договора и остаток после выхода кандидата на работу. Рассчитать сумму под свои вакансии можно в калькуляторе на этой странице.

Да. Обычно начинаем с руководителя отдела продаж, а затем набираем под него линейных менеджеров — так у команды сразу есть тот, кто ставит план и обучает новичков. Если руководитель уже есть, набираем менеджеров сразу группой и согласуем профиль с ним. Отдел продаж из 3–5 человек в Тюмени обычно собираем за 3–6 недель.

Да, со всеми моделями: B2B и B2C, длинный и короткий цикл сделки, холодные продажи и работа по входящему потоку, розница и дистрибуция. Под каждую модель подбираем свой профиль кандидата — опыт коротких сделок в рознице и корпоративный цикл на несколько месяцев требуют разных людей.

Действует гарантия замены: если специалист уходит, не проходит испытательный срок или не выходит на плановые показатели, мы бесплатно подбираем нового кандидата на ту же позицию. Срок гарантии фиксируем в договоре до начала работы.

Да. Подбираем в офис в Тюмени, на гибрид и на полную удалённость по всей России. Для телефонных продаж и работы в CRM удалённый формат почти не влияет на результат и заметно расширяет воронку кандидатов. Для торговых представителей и работы с точками подбираем кандидатов локально.

Да. Подбираем в штат, на проектную и частичную занятость, а также по схеме аутстаффинга, когда менеджер работает на ваших задачах, но оформлен у нас. Такой формат часто берут под сезонный рост или запуск нового направления. Формат согласуем на этапе брифа.