- Офис-менеджер
- Секретарь
- Администратор офиса
- Ресепшен
- Координатор офиса
- Делопроизводитель
- Бизнес-ассистент
- Помощник руководителя
- Персональный ассистент
1 бесплатная гарантийная замена в течение 1–2 месяцев
2–3 сильных кандидата на выбор
Быстрый старт и прозрачные этапы
Подбор офисных специалистов
в Челябинске за 14 дней
Ситистафф найдёт людей, которые помогут вашему бизнесу расти. Первых кандидатов покажем за 3–5 рабочих дней. Подберём сотрудника в ваш штат и поддержим после выхода на работу.
Узнать стоимость за 1 минуту
Получить расчёт на почту в пару кликов
Рассчитать в калькуляторе →
Подбор без рисков
Гарантия сроков:
Срок закрепляем в договоре.
Если не укладываемся — возвращаем предоплату.Срок закрепляем в договоре.
Если не укладываемся — возвращаем предоплату.
Один ответственный тимлид:
Контроль качества, коммуникации
и движение вакансии по этапам.
Фокус на офисных
вакансиях:
точнее отбор и быстрее закрытиеТочнее отбор и быстрее закрытие
2–3 финалиста:
не поток резюме, а конкретные
сильные кандидаты на выборНе поток резюме, а конкретные
сильные кандидаты
Оплата за результат:
Основная часть оплаты — после выхода
сотрудника. Прозрачно и без риска.Основная часть — после выхода
сотрудника. Прозрачно.
Каких специалистов
подбираем
Закрываем ключевые офисные функции.
Под вашу задачу даем расчет стоимости и сроков.
- HR-менеджер
- Менеджер по персоналу
- Рекрутер
- Специалист по подбору
- Кадровик
- Инспектор отдела кадров
- Специалист по кадровому учету
- Воинский учет
- Юрист
- Корпоративный юрист
- Договорной юрист
- Юрисконсульт
- Помощник юриста
- Бухгалтер по первичке
- Бухгалтер по зарплате
- Бухгалтер на участок
- Помощник бухгалтера
- Главный бухгалтер
- Заместитель главного бухгалтера
- Финансовый директор
- Финансовый менеджер
- Экономист
- Финансовый аналитик
- Маркетолог
- Интернет-маркетолог
- Digital-маркетолог
- Бренд-менеджер
- SMM-менеджер
- Контент-менеджер
- Редактор
- Комьюнити-менеджер
- Дизайнер
- Подбор персонала для маркетинга
- Менеджер по продажам
- Аккаунт-менеджер
- Менеджер по работе с клиентами
- Руководитель отдела продаж
- Коммерческий директор
- Подбор менеджеров по продажам
- Логист
- Менеджер по логистике
- Координатор перевозок
- Специалист по ВЭД
- Менеджер по закупкам
- Категорийный менеджер
- Специалист по снабжению
- Frontend
- Backend
- Fullstack
- Mobile
- Разработчики
- Системный администратор
- Сетевой инженер
- Project manager
- Product manager
- Delivery manager
- Manual QA
- Automation QA
- Тестировщик ПО
- 1С-программист
- 1С-аналитик
- Консультант 1С
- ERP-специалист
- Аналитик
- Системный аналитик
- Бизнес-аналитик
- Инженер
- Главный конструктор
- Подбор IT-специалистов
30% предоплаты и 70% после выхода — доли стоимости услуги, а не зарплаты кандидата.
Как работает подбор персонала
- Уточняем вакансию, требования и условия
- Ищем и проводим первичный отбор
- Представляем 2–3 финалистов
- Организуем интервью и согласуем оффер
- Сопровождаем выход сотрудника
- Поддерживаем после выхода по условиям договора
Гарантии
кадрового агентства
Срок закрытия вакансии и условия гарантий закрепляем в договоре до начала поиска.
- Срок закрытия 14–30 дней
- 1 бесплатная гарантийная замена в течение 1–2 месяцев
- Возврат предоплаты, если не закрыли в согласованный срок
Вопросы о подборе персонала
Сколько стоит подбор персонала?
Стоимость услуги — 70% от месячного дохода кандидата (оклад и согласованные бонусы). Предоплата составляет 30% от стоимости услуги, оставшиеся 70% оплачиваются после выхода сотрудника. Например, при доходе 100 000 ₽ подбор стоит 70 000 ₽: предоплата 21 000 ₽, остаток 49 000 ₽.
Когда покажете первых кандидатов?
Первых кандидатов показываем за 3–5 рабочих дней после согласования профиля вакансии. По результатам отбора представляем 2–3 финалистов под ваши требования.
Сколько времени занимает закрытие вакансии?
Обычно находим сотрудника за 14–30 дней. Обсудим вашу задачу и договоримся о сроке до начала поиска.
Кого подбирает кадровое агентство?
Подбираем офисных специалистов в штат работодателя: администрацию, HR, юристов, бухгалтерию и финансы, маркетинг, продажи, логистику, закупки и IT. Состав задач и требования к опыту обсуждаем по каждой вакансии.
Что если сотрудник не подойдёт после выхода?
Предоставляем одну бесплатную гарантийную замену в течение 1–2 месяцев после выхода сотрудника. Конкретный срок и условия замены закрепляем в договоре.
Что происходит, если вакансия не закрыта в согласованный срок?
Возвращаем предоплату на условиях договора. Срок закрытия и порядок возврата согласуем до начала поиска.
В каких городах вы работаете?
Подбираем сотрудников в Челябинске и по всей России. Рассматриваем кандидатов для работы в офисе, на гибриде и удалённо — в зависимости от вашей вакансии.
Можно подобрать сотрудника на проект или на частичную занятость?
Да. Согласуем продолжительность проекта, график и требования. В этом разделе речь идёт о подборе кандидатов, которых оформляет ваша компания.
Стоимость услуг кадрового агентства
Стоимость — 70% месячного дохода кандидата.
30% стоимости услуги — предоплата,
70% — после выхода сотрудника.