Получить расчет
Обсудить вакансию
Закрываем ключевые офисные функции.
Под вашу задачу даем расчет стоимости и сроков.
Каких специалистов
подбираем
Цена ниже рынка: 70% от средней зарплаты кандидата. 30% аванс, 70% после выхода.Если не закроем в согласованный срок, вернем аванс.
1 бесплатная гарантийная замена в течение 1–2 месяцев
Срок закрытия 1–1,5 месяца
1 бесплатная гарантийная замена в течение 1–2 месяцев
Возврат аванса, если не закрыли в согласованный срок
Быстрый старт и прозрачные этапы
2–3 сильных кандидата на выбор
Подбор офисных специалистов
по всей России
за 1-1,5 месяца
Получить расчет по вакансии
Подбор без лишних рисков
Гарантия сроков:
фиксируем дедлайн, при срыве возвращаем аванс
Один ответственный тимлид:
контроль качества и коммуникации
Фокус на офисных вакансиях:
точнее отбор и быстрее закрытие
Оплата за результат:
основная часть после выхода сотрудника
2–3 финалиста:
не поток резюме, а конкретные сильные кандидаты
Понятный процесс подбора
FAQ
Когда покажете первых кандидатов?
Что если сотрудник не подойдет после выхода?
По каким городам работаете?
Что делать в случае сезонной потребности в персонале?
Как быстро стартуем после заявки?
Сколько кандидатов вы показываете?
Как фиксируется срок и гарантия возврата аванса?
Какой-то ответ
.....
Встреча и уточнение профиля
Согласование условий и срока
Поиск и первичный отбор кандидатов
Показ 2–3 финалистов
Организация интервью и сбор обратной связи
Оффер, выход и сопровождение после выхода
Фиксируем ответственность
в договоре
Примеры закрытий
Специалист по кадровому учету
Город:
Санкт-Петербург
Срок закрытия:
1 месяц
Проект успешно запущен за 1 месяц, высокий уровень выхода сотрудников на работу.
Результат:
Телефон или мессенджер*
Получить расчет и сроки
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Стоимость подбора
70% от средней зарплаты кандидата30% аванс, 70% после выхода сотрудника
Подбор офисных специалистов
по всей России
Цена ниже рынка: 70% от средней зарплаты кандидата.
30% аванс, 70% после выхода.Если не закроем в согласованный срок, вернем аванс.
Получить расчет
Обсудить вакансию
за 1-1,5 месяца
1 бесплатная гарантийная замена в течение 1–2 месяцев
2–3 сильных кандидата на выбор
Быстрый старт и прозрачные этапы
Подбор без лишних рисков
Гарантия сроков:
фиксируем дедлайн,
при срыве возвращаем аванс
Фокус на офисных вакансиях:
точнее отбор и быстрее закрытие
2–3 финалиста:
не поток резюме, а конкретные сильные кандидаты
Один ответственный
тимлид:
контроль качества
и коммуникации
Оплата за результат:
основная часть
после выхода сотрудника
Закрываем ключевые офисные функции.
Под вашу задачу даем расчет стоимости и сроков.
Каких специалистов
подбираем
Администрация
Юристы
Бухгалтерия и финансы
Маркетинг и контент
Продажи
Логистика и закупка
IT и аналитика
HR и кадровое делопроизводство
Получить расчет по вакансии
Примеры закрытий
Специалист по кадровому учету
Город: Санкт-Петербург
Срок закрытия: 1 месяц
Результат:
Проект успешно запущен за 1 месяц, высокий уровень выхода сотрудников
на работу.
FAQ
Когда покажете первых кандидатов?
Сколько кандидатов
вы показываете?
Что если сотрудник
не подойдет после выхода?
По каким городам работаете?
Что делать в случае сезонной потребности в персонале?
Как быстро стартуем
после заявки?
Как фиксируется срок
и гарантия возврата аванса?
Какой-то ответ
.....
Понятный процесс подбора
Фиксируем ответственность
в договоре
Встреча и уточнение профиля
Согласование условий и срока
Поиск и первичный отбор кандидатов
Показ 2–3 финалистов
Организация интервью
и сбор обратной связи
Оффер, выход и сопровождение после выхода
Срок закрытия 1–1,5 месяца
1 бесплатная гарантийная замена
в течение 1–2 месяцев
Возврат аванса, если не закрыли
в согласованный срок
Стоимость подбора
Телефон или мессенджер*
Получить расчет и сроки
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных.
70% от средней зарплаты кандидата30% аванс, 70% после выхода сотрудника