Предоставление персонала
Когда у вас возникает потребность во временных работниках – на период отпусков штатных сотрудников, сезонные работы, различные кратко- и среднесрочные проекты, на помощь приходит услуга предоставления персонала. Она предполагает поиск, подбор, найм и вывод персонала на краткосрочные и долгосрочные проекты заказчика. При этом предоставление работника Заказчику не изменяет и не прекращает наши с работником трудовые отношения, а также не ведёт к установлению трудовых или гражданско-правовых правоотношений между работником и Заказчиком.
На сегодняшний день мы выводим в рамках услуги предоставления персонала более 3000 работников в год, а наша база кандидатов постоянно пополняется.
Преимущества услуги по предоставлению персонала. Вы…
- получаете гибкость в регулировании численности персонала на проекте в зависимости от сезонной, производственной, пиковой и проектной потребности.
- забываете о дефиците кадров, благодаря оперативному подбору и эффективной ротации персонала.
- освобождены от ведения кадрового документооборота; расчёта, начисления и выплаты заработной платы; сдачи отчётности в контролирующие органы.
- освобождены от налоговых, трудовых споров и взаимодействия с миграционной службой.
- реализуете новые проекты без обучения и набора нового персонала.
Услуга предоставления персонала регулируется главой 53.1. ТК РФ, ст. 18.1 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Федеральным законом от 05.05.2014 Г. № 116-ФЗ.
Наша компания имеет аккредитацию от Министерства труда и социальной защиты РФ.
